Com razão a União (PGF) apenas em relação à contribuição previdenciária do empregado e o fato gerador da referida contribuição.
Reconhece-se a isenção das contribuições previdenciárias de responsabilidade do empregador, pois, tratando-se o Hospital Fêmina de empresa pertencente à União, sem atividade econômica concorrencial, e integrante do Sistema Único de Saúde, enquadra-se na hipótese do artigo 55, I e II, da Lei 8.212/91. 
Portanto, retornem os autos ao reclamante para que retifique seus cálculos, no prazo de 10 dias, incluindo a contribuição previdenciária do empregado, com a multa e os juros desde a prestação de serviços.
Em 08/10/2009.